MK. Dasmen "Fungsi Pengorganisasian"

FUNGSI PENGORGANISASIAN
Oleh: Ahmad Zaki Yamani, SP.,MP

A. ARTI PENGORGANISASIAN

Pengorganisasian (organizing) adalah penetapan struktur peran-peran melalui penentuan aktivitas-aktivitas yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan

ORGANISASI DIBEDAKAN MENJADI DUA YAITU :

1. FORMAL

Organisasi dikatakan   formal apabila aktivitas seseorang atau lebih dikoordinasi secara sadar menuju tujuan tertentu

2.NONFORMAL

Organisasi dikatakan nonformal apabila aktivitas pribadi tanpa tujuan untuk bergabung secara sadar.  

B. PRINSIP-PRINSIP ORGANISASI

1.Prinsip Perumusan Tujuan

2.Prinsip Pembagian Kerja

3.Prinsip Pendelagasian Wewenang

4.Prinsip Koordinasi

5.Prinsip Rentang Manajemen

6.Prinsip Tingkat Pengawasan

7.Prinsip Kesatuan Perintah

C. BENTUK ORGANISASI

1.Ditinjau dari Jumlah Pimpinan Puncak Organisasi

2.Bentuk-bentuk Organisasi Berdasarkan Hubungan-hubungan wewenangnya

 

E. DESENTRALISASI WEWENANG

     Wewenang yaitu kuasa untuk menjalankan kebijaksanaan dalam mengambil keputusan yang diberikan kepada para manajer, berbagai departemen tidak bisa menjadi kesatuan yang bekerja lancar, dan yang disepadankan demi pencapaian tujuan perusahaan.

 1. Delegasi Wewenang

Tujuan utama delegasi wewenang ialah untuk memungkinkan adanya organisasi.

Proses keseluruhan dari pendelegasian meliputi :

     1. Penentuan haasil yang diharapkan,

     2. Pemberian tugas,

     3. Pendelegasian wewenang untuk pelaksanaan tugas,

     4. Tuntutan tanggung jawab untuk pelaksanaan tugas.

 2. Mensentralisasi Kembali Wewenang

Ada kalanya sebuah perusahaan bisa disebut mensentralisasikan kembali atau mengadakan resentralisasi wewenang, yaitu mensentralisasi wewenang yang tadinya disentralisasi.