MK. Dasmen "Fungsi Staffing"

FUNGSI STAFFING

Oleh: Ahmad Zaki Yamani, SP.,MP

Arti dan fungsi staffing

1. Arti Penting Staffing

    Fungsi manajemen dalam pengisian jabatan (staffing)

didefinisikan sebagai pengisian jabatan dalam struktur organisasi.

2. Fungsi Staffing

A. Perencanaan SDA

    Langkah Perencanaan :

  - Perencanaan untuk kebutuhan masa depan

  - Perencanaan untuk keseimbangan masa depan

  - Perencanaan untuk pengadaan seleksi

  - Perencanaan untuk pengembangan

B. Rektumen

Terbagi menjadi dua, yaitu :

        1. Rektumen secara umum yang paling cocok untuk karyawan operasional.

2. Perekrutan khusus terutama digunakan untuk eksekutif tingkat atas atau spesialis.

 

C. Pemilihan dan Penempatan

  - Tes intelegensia

  - Tes kecakapan dan bakat

  - Tes keahlian

  - Tes kepribadian

D. Induksi dan Orientasi

  - Informasi tentang pekerjaan

  - Tinjauan jasa organisasi

  - Penyajian terinci

E. Pemindahan dan Pemisahan

    Dasar Promosi :

  - Senioritas karyawan

  - Penilaian kecakapan karyawan

Mutasi atau Transfer :

- Atasan atau pemimpin

- Karyawan yang bersangkutan

F. Latihan dan Pengembangan

  - Pendekatan metode penelitian ditempat kerja

  - Pelatihan diluar tempat kerja

G. Penilaian prestasi

     Penilaian tersebut terbagi atas penilaian formal dan  informal, yaitu :

  - Mengubah standar

  - Bias penilaian

  - Perbedaan pola penilaian